واشنطن – مع عدم وجود مكان مركزي في الكابيتول هيل للإبلاغ عن التحرش في مكان العمل، تتخذ بعض النساء إجراءات.
قم بالتسجيل لقراءة هذه المقالة بدون إعلانات
احصل على مقالات خالية من الإعلانات ومحتوى حصري.
بعد القصص الجنسية التي كانت قريبة من النائبين السابقين إريك سوالويل، ديمقراطي من كاليفورنيا، وتوني جونزاليس، جمهوري من تكساس، اللذين استقالا هذا الأسبوع، أكدت النائبة آنا بولينا لونا، جمهوري من فلوريدا، علنًا لجميع موظفي هيل أنه يمكنهم الحضور إلى مكتبها لتقديم شكاوى إذا لم يشعروا بالراحة في الذهاب إلى رؤسائهم.
وحتى الآن، ورد أنه تلقى قرارًا غير مؤكد من مجلس الشيوخ، قدمه إلى مكتب زعيم الحزب الجمهوري في مجلس الشيوخ جون ثون. وقال إن الأمر أحيل إلى لجنة الأخلاقيات بمجلس الشيوخ، ثون، RSD.
وتؤكد الجهود المبذولة لخلق بيئة آمنة للعمال مدى صعوبة التحدث علناً عن سوء السلوك الجنسي في الكونجرس – وهي المؤسسة التي تكافح من أجل مراقبة عملها.
وإدراكاً لهذه المشكلة، قررت النائبة نورما توريس، النائبة الديمقراطية عن ولاية كاليفورنيا، وعضو لجنة الرقابة بمجلس النواب، والتي تشرف على قضايا العمل في الكونجرس، العام الماضي. بدأ صفحة على موقعه على الانترنت حيث يمكن للصحفيين الإبلاغ عن الاعتداء الجنسي أو الاغتصاب أو العنف. وقال إن فريقه اتصل بمكاتب أخرى وأخبره أن هذا هو المكان الذي يمكن للموظفين فيه الإبلاغ عن السلوك غير اللائق في الكابيتول هيل، بما في ذلك أعضاء الكونجرس.
وقال توريس: “إن دعم الضحايا ليس كما ينبغي”، مضيفاً أن مكتبه تلقى شكاوى من نظام العدالة الجنائية والسلطات.
وقال “كل عضو في الكونجرس يدير مكتبه مثل عملك وخطة الدعم يجب أن تأتي من هذا المكتب. وإذا لم تكن هناك خطة… فنحن نرحب به دائما ليأتي إلى مكتبي”.
كما شجعت النائبة لورين بويبرت، الجمهورية عن ولاية كولورادو، زملاءها الذين يتعرضون للمضايقات من قبل أعضاء الكونجرس على التقدم إلى عضوة الكونجرس، قائلة إن هناك مخاوف بشأن ما إذا كان من الممكن التعامل مع هذه القضايا الصعبة داخليًا.
وقالت بويبرت لشبكة إن بي سي نيوز: “يجب أن يكون من الأسهل على النساء الإبلاغ عن أي نوع من الإساءة والتحرش الجنسي”. “يجب أن يكون من الأسهل عليهم إبلاغ شخص ما… بدلا من دفع الأمر إلى لجنة الأخلاقيات، التي لا أرى الكثير من الخروج عنها.”
لدى كل من مجلسي النواب والشيوخ لجان أخلاقية، تقوم بالتحقيق في سوء سلوك أعضاء الكونجرس، ولكن العديد من المفاوضين في كل من الحزبين يشكون من أن الأوراق بطيئة للغاية ــ مما يخلق فرصاً لاستمرار سوء المعاملة ــ وأنه لا بد من بذل المزيد من الجهود لحماية العمال الشباب في مكان العمل.
كما شجع بويبرت أصدقاءه على “الذهاب إلى الكنيسة” و”العثور على يسوع”.
“كما أقصد، لماذا يواجه الجميع مشكلة هنا؟” قال.
واستقال الثنائي هذا الأسبوع من سوالويل، المتهم بالاعتداء الجنسي، وهو ما ينفيه، ومن جونزاليس، الذي اعترف وخادمته ريجينا سانتوس أفيليسالذي مات منتحرًا، يطلق دعوة جديدة للمساءلة والمساءلة في الكابيتول هيل وفي مسار الحملة الانتخابية.
قال النائب جيم ماكجفرن، الديمقراطي عن ولاية ماساشوستس، والرئيس السابق للجنة التشريعية والذي خدم في الكونجرس منذ ما يقرب من 30 عامًا: “إنه أمر مذهل. قالت لي زوجتي: كيف يمكن أن يحدث هذا اليوم؟ ماذا بحق الجحيم؟ وأنا لا أعرف الإجابات على كل هذا”. وأضاف: “هناك شعور بأن علينا أن نفعل ما هو أفضل هنا. وهذا غير مقبول؛ إنه وصمة عار على جبين هذه المؤسسة بأكملها”.
موظف سابق في غونزاليس نفسه واتهمته بإرسال رسائل نصية بذيئة لها وقال في مقابلة يوم الجمعة إنه يعتقد أنه كان سيتم “طرده” لأسباب أخرى إذا أخبر رئيسه. (لا تقوم NBC News عادةً بتسمية الضحايا إلا إذا تقدموا).
وقالت عن الإساءة: “لقد تمكنت من التعامل مع الأمر بمفردي”. “الآن، هل أتمنى أن يكون هناك شخص يمكنني الذهاب إليه ويستمع إلي ولا يصفني بالطفل المشكل؟” نعم.
وتم إجراء تغييرات أخرى في عام 2018 بسبب حركة #MeToo، مثل الحاجة إلى الشفافية في التحرش في العمل، والتدريب السنوي للأعضاء ومساعديهم، والكشف عن التمييز في مكاتب الكونغرس، بما في ذلك المكتب الذي تأثر بالرقم، على الرغم من أن تفاصيل الحالات لا تزال محمية.
“الأعضاء الذين يسيئون معاملة موظفيهم، عليهم أن يدفعوا مقابل حمايتهم، وعليهم أن يدفعوا من أموالهم الخاصة – ليس من الحملة، وليس من ميزانيتهم، ولكن من جيوبهم”، قال توريس عن تغيير 2018.
هناك مدونة السلوك الرسميللأعضاء والموظفين، وهو ما كتبه الكونجرس ولهم أن يتابعوه. هناك طرق أخرى للإبلاغ عن المخالفات: يمكن لأي شخص، حتى عامة الناس، تقديم شكوى إلى لجنة الأخلاقيات بمجلس النواب.
ولكن لا توجد إدارة مركزية للموارد البشرية في الكابيتول هيل، مما يترك في الغالب مكاتب مستقلة لتطوير وإدارة سياسات الموارد البشرية. ويقول الأعضاء إن النظام الحالي لا يعمل.
ويشير آخرون إلى النائب الجمهوري عن ولاية فلوريدا كوري ميلز، الذي يخضع للتحقيق من قبل لجنة الأخلاقيات منذ نوفمبر/تشرين الثاني بسبب أفعاله. تقول المجموعة مع مزاعم “التحرش الجنسي و/أو الجنسي” وانتهاكات تمويل الحملات الانتخابية. وقد نفى ارتكاب جميع المخالفات وقال إن قضيته مختلفة عن قضية سوالويل أو غونزاليس لأنه غير متهم بإقامة علاقات غير لائقة مع الموظفين. في وقت سابق من هذا الأسبوع، دعت مجموعة من الأشخاص علنًا لجنة الأخلاقيات إلى تسريع تحقيقاتها في قضية ميلز بسبب مزاعم سوالويل وتداعياتها.
وقالت النائبة الديمقراطية عن ولاية فلوريدا ديبي واسرمان شولتز: “لكي تكون العقوبة رادعاً، يجب أن تكون مؤكدة وسريعة وشديدة. الأساليب السلوكية مختلفة”. الفواتير القانونية مكافحة التحرش الجنسي في مكان العمل.
ويدعو لونا إلى تحديد موعد نهائي لتحقيق لجنة الأخلاقيات، وتعليق المعاشات التقاعدية لأي مشرع يستقيل أو يُفصل بسبب سوء السلوك الجنسي، وضرورة الكشف بشكل أكبر عن قرارات الكونجرس ومنع الأعضاء من ممارسة الجنس مع موظفي أي منظمة.
منزل القوانين منع ممارسة الجنس مع الموظفين في مكاتبهم أو اللجان التي يعملون بها. لكن القواعد لا تنظم علاقات الأعضاء مع الموظفين الآخرين.
وقال لونا لشبكة إن بي سي نيوز: “الثقافة تحتاج إلى إصلاح شامل”. “يجب أن تكون هناك مساءلة أيضًا إذا كان الآخرون على علم بالفجور. يمكننا أن نفرض القوانين: إذا كنت تعلم، فأنت لم تفعل أي شيء، فلماذا أنت مسؤول؟”
توافق النائبة لورا فريدمان، ديمقراطية من كاليفورنيا، والتي قادت جهدًا ناجحًا لإصلاح سياسات التحرش الجنسي في الهيئة التشريعية في كاليفورنيا بعد حركة MeToo، على أنه لا ينبغي لأعضاء الكونجرس ممارسة الجنس مع موظفي الأعضاء الآخرين.
وقال فريدمان في مقابلة: “لا يزال لديك اختلال في توازن القوى مع كبار الموظفين وأعضاء الكونجرس الذين يمكنهم متابعة العلاقات مع العاملين في مكاتب الآخرين. أعتقد أن هذا يمكن أن يسبب مشاكل”. “بالطبع، إنه أمر سيء للغاية إذا كان لك، ولكن لا يزال لديك نفس القوة الظالمة، التي تجعل الناس يأكلون عمال الآخرين.”
ويوافقه الرأي النائب مايك لولر، الجمهوري عن ولاية نيويورك.
وقال لولر: “إذا كنت تعتقد أن وظيفتك هي أن تأتي إلى الكونجرس لتنصيبك، فأنت لا تنتمي إلى هنا. وإذا كنت تعتقد أن وظيفتك هي أن تأتي إلى هنا لخيانة زوجتك، فأنت لا تنتمي إلى هنا”. “وأعتقد أنه قد طال انتظاره للحساب.”
ومن الواضح أن هناك رغبة متزايدة في الكابيتول هيل لتغيير أي شيء. وأي تغييرات تشريعية خلال العام ستحتاج إلى المرور عبر لجنة الرقابة بمجلس النواب.
وردا على سؤال عما إذا كان يعتقد أن هناك حاجة لتغيير طريقة الإبلاغ عن التحرش في مكان العمل في الكونجرس، قال رئيس مجلس النواب مايك جونسون، الجمهوري عن ولاية لوس أنجلوس: “نحن ننظر في كل هذا” وأن لجنة الأخلاقيات بمجلس النواب “مشغولة للغاية”.
وقال جونسون: “علينا أن نحافظ على كرامتنا، علينا أن نحافظ على كرامة مكاتبنا”. “نحن بحاجة إلى أن يفعل الأعضاء ذلك وأن يتصرفوا وفقًا لهذه المبادئ. وإذا كانت هناك حاجة للتغيير، فسننظر في ذلك. لكن كما تعلمون، أعتقد أن العواقب المترتبة على استقالة هؤلاء الأعضاء حقيقية بسبب الأشياء الفظيعة المتهمين بها”.
تقول النائبة ميلاني ستانسبيري، DN.M.، وهي مدافعة قوية عن الناجيات من الاغتصاب وسوء المعاملة، أن هناك طريقة بسيطة لتقليل جاذبية المشاركين: “اختر المزيد من النساء”.
وقال ستانسبيري: “هذا نادي جيد للأولاد، حيث كان السلوك السيئ من قبل أعضاء الكونجرس الذكور هو القاعدة لأكثر من 200 عام من تاريخ هذا البلد. ولم يكن لدينا حتى التسعينيات حمام للنساء بالقرب من مجلس النواب”.
وتابعت: “أعتقد أن هذا جزء من الحاجة إلى الاستمرار في تنظيف الفضاء، لزيادة الفرص والتنوع، ولجعله مكانًا أفضل لعمل النساء ولعملهن”.
